同筑夢(mèng) 共揚(yáng)帆
發(fā)布時(shí)間：2020-07-15 來(lái)源：信息員
——公司2020年新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束
2020年公司新員工入職培訓(xùn)于7月6日～10日在西安舉行。來(lái)自華北水利水電大學(xué)、長(zhǎng)江大學(xué)、西安財(cái)經(jīng)大學(xué)等高校26名應(yīng)屆畢業(yè)生參加，公司領(lǐng)導(dǎo)與資深員工擔(dān)任培訓(xùn)講師，重點(diǎn)講解了公司企業(yè)文化、人力資源、安全應(yīng)急、項(xiàng)目管理、現(xiàn)場(chǎng)崗位工作職責(zé)等課程。
7月6日上午8時(shí)40分，在常寧辦公區(qū)6樓會(huì)議室舉行開(kāi)班儀式。公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事韓瑞發(fā)表開(kāi)班致辭，歡迎新員工加入西北水電公司，并結(jié)合自身經(jīng)歷對(duì)新員工提出幾點(diǎn)希望：要培養(yǎng)獨(dú)立、擔(dān)當(dāng)、誠(chéng)信、守約的良好習(xí)慣；樹(shù)立“三年扛小梁，五年扛大梁”的工作目標(biāo)；要優(yōu)秀成習(xí)慣，助力個(gè)人發(fā)展。希望每位新員工在西北水電公司平臺(tái)上展示自我，建功立業(yè)。
進(jìn)入培訓(xùn)階段，公司副總經(jīng)理、安全總監(jiān)周彩貴介紹公司業(yè)態(tài)、重點(diǎn)工程及項(xiàng)目成本管理基礎(chǔ)知識(shí)；高級(jí)講師周述民介紹公司歷史沿革、企業(yè)文化和公文寫(xiě)作課程；技術(shù)質(zhì)量部主任白雪源分別講述項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)崗位職責(zé)和QC小組活動(dòng)基礎(chǔ)知識(shí)；人力資源部副主任羅強(qiáng)詳細(xì)介紹公司人力資源相關(guān)管理制度；安全副總監(jiān)、安全環(huán)保部主任王毓武講述了安全教育培訓(xùn)及應(yīng)急管理知識(shí)；團(tuán)委書(shū)記孫艷平講述團(tuán)的知識(shí)和公司豐富多樣的團(tuán)青活動(dòng)；技術(shù)質(zhì)量部、財(cái)務(wù)資金部同事詳細(xì)介紹項(xiàng)目信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)共享平臺(tái)實(shí)操和相關(guān)知識(shí)；外聘錦君企管培訓(xùn)總監(jiān)龔永安老師為新員工講授職業(yè)素養(yǎng)及職場(chǎng)進(jìn)化論課程。培訓(xùn)課堂嚴(yán)肅活潑，各位講師通過(guò)提問(wèn)、互動(dòng)、引導(dǎo)、探尋、課后作業(yè)、試卷考核的培訓(xùn)方式，讓新員工們受益匪淺。
培訓(xùn)期間，公司組織新員工參觀了西北院展覽館，體驗(yàn)AR技術(shù)，邀請(qǐng)青年骨干分享交流，暢談職業(yè)生涯規(guī)劃，讓新員工們感受到公司深厚的企業(yè)文化、同事們奮斗成長(zhǎng)的工作生活。
7月10日下午，公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工召開(kāi)見(jiàn)面交流會(huì)，會(huì)上為6名優(yōu)秀學(xué)員頒獎(jiǎng)，為參加培訓(xùn)的學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。交流會(huì)上，公司總經(jīng)理趙紅陽(yáng)向新員工們尤其是湖北籍新員工表示關(guān)懷，語(yǔ)重心長(zhǎng)地向新員工們講述了他的“實(shí)在話”和“難聽(tīng)話”，面對(duì)工作，開(kāi)始新的社會(huì)生活，要積極轉(zhuǎn)變角色，明確自我認(rèn)知、找準(zhǔn)自我定位，選對(duì)奮斗方向，努力學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，提升責(zé)任心和忠誠(chéng)度，保持擔(dān)當(dāng)進(jìn)取的工作生活態(tài)度，做一個(gè)正能量、對(duì)社會(huì)有用的人。周彩貴向新員工們介紹了即將前往的項(xiàng)目情況，同時(shí)鼓勵(lì)大家積極參與公司科研項(xiàng)目，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
此次培訓(xùn)是公司企業(yè)學(xué)校在疫情影響下進(jìn)行的新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)開(kāi)始前半月起，人力資源部持續(xù)追蹤了解學(xué)生行程、所在地區(qū)風(fēng)險(xiǎn)，檢查核酸結(jié)果，組織得力準(zhǔn)備充分。本次培訓(xùn)以提升員工能力和素質(zhì)為目的，注重前期策劃，采取課堂互動(dòng)提問(wèn)、學(xué)習(xí)考核的方式，幫助新員工更加全面、深入地了解了公司的歷史沿革和發(fā)展前景，加快角色轉(zhuǎn)變，能夠快速地融入到西北水電公司大家庭，積極投入工作當(dāng)中，在各自的崗位上貢獻(xiàn)智慧和力量，盡展青春活力，筑夢(mèng)揚(yáng)帆，成就更好的自己！
